V današnjih hitro spreminjajočih se, začasnih in virtualnih organizacijah nihče ni povsem glavni. Veste pa da to niste vi. Kljub temu hočete prispevati k uspehu organizacije in spremeniti trenutno stanje. Ta knjiga vam ponudi dokazano učinkovite strategije za:
– izbiranje ključnih ljudi za vašo misijo,
– pridobivanje podpore nosilcev odločitev pri uvajanju sprememb,
– nagrajevanje samega sebe pri delu,
– soočanje s politiko in močjo organizacije,
– prejemanje več tistega, kar od dela pričakujemo, in mnogo več.
Bellmanove neposredne metode vam bodo pomagale dosegati boljše rezultate na delu in vam prinesle več sreče v življenju. Odkrili boste nove načine, kako lahko prispevate in uspete.
